Pentru informații detaliate despre celelalte programe cofinanțate de Uniunea Europeană, vă invităm să vizitați www.mfe.gov.ro.

Proiect cofinanțat de Uniunea Europeană din Fondul Social European Plus prin Programul Educație și Ocupare, Prioritate: P01 „Modernizarea instituțiilor pieței muncii“, Obiectiv specific: ESO4.2 „Modernizarea instituțiilor și a serviciilor pieței muncii pentru ca acestea să evalueze și să anticipeze necesitățile în materie de competențe, să asigure o asistență promptă și personalizată și să sprijine corelarea cererii și a ofertei, tranzițiile și mobilitatea pe piața muncii (FSE+)“, Titlu Apel: Consolidarea dialogului social și a parteneriatelor pentru ocupare și formare III – Organizațiile societății civile-regiuni mai putin dezvoltate, Titlu Proiect: Creșterea capacității organizatiilor societății civile si dezvoltarea pareteneriatelor pentru ocupare si formare, Cod apel: PEO/48/PEO_P1/OP4/ESO4.2/PEO_A7, Cod proiect: 300846

PROXPERT - Inițiativa Erasmus+ 4equality

post

Prin integrarea tehnologiei digitale, proiectul Erasmus+ 4equality urmărește să creeze schimbări reale și sustenabile

Sprijinirea tinerelor femei care își construiesc o carieră în sectoare dominate de bărbați nu se poate limita doar la creșterea nivelului de conștientizare. Este nevoie de acțiuni concrete, de resurse accesibile și de instrumente adaptate realităților cu care acestea se confruntă zi de zi. În acest context, inițiativa Erasmus+ 4equality își propune să răspundă acestor nevoi prin dezvoltarea unor soluții digitale inovatoare, orientate spre sprijin real și impact pe termen lung.

Proiectul pune accent pe dezvoltarea competențelor personale și profesionale ale tinerelor femei, oferindu-le instrumente prin care să își recunoască propriul potențial, să identifice și să combată prejudecățile de gen și să își consolideze încrederea în sine. În același timp, inițiativa urmărește să le crească șansele de integrare și succes în domenii în care prezența feminină este încă redusă.

În prezent, resursele dezvoltate sunt în faza de testare, înainte de lansarea oficială, iar acestea includ:

  • O platformă interactivă de e-mentorat, care facilitează conexiunea dintre tinere și mentori, oferind ghidare personalizată. Platforma este concepută pentru a ajuta utilizatoarele să își descopere abilități pe care poate nu le-au conștientizat până acum și să le valorifice în parcursul lor profesional.
  • Module de e-learning, create special pentru a dezvolta încrederea în sine, a crește nivelul de informare privind drepturile și oportunitățile existente și a încuraja asumarea unor roluri active în carieră. Acestea combină conținut teoretic cu exerciții practice și scenarii din viața reală.
  • Un set de instrumente dedicat lucrătorilor de tineret și educatorilor, menit să le ofere acestora metode și resurse eficiente pentru a sprijini tinerele femei în procesul de orientare profesională și dezvoltare personală.

Prin integrarea tehnologiei digitale cu o abordare sensibilă la dimensiunea de gen, proiectul Erasmus+ 4equality urmărește să creeze schimbări reale și sustenabile, contribuind la reducerea inegalităților și la promovarea diversității în piața muncii din întreaga Europă.

Pentru a fi la curent cu lansarea oficială a acestor resurse și pentru a descoperi cum pot fi utilizate, vă invităm să urmăriți pagina noastră și să rămâneți conectați la noutățile proiectului.


Scrie un comentariu

    Fără comentarii